カテゴリー別アーカイブ: 採用情報

介護職員(常勤)の募集しています!

【勤務】
4週8休制介護職員 他に特別有給休暇として祝日分が休みとなります。有給休暇制度、育児・介護休暇制度あります。
早番8:00~17:00 日勤9:00~18:00 遅番10:30~19:30 夜勤16:30~翌10:30 のシフト勤務です。
他、宿直18:00~翌8:30(小規模多機能型居宅介護のみ)

【給与】
大学卒・・・月給227,000円(基本給167,000円+夜勤手当/月5回想定40,000円+その他職員処遇手当、資格手当、制服手当等)
短大・専門学校卒・・・月給217,000円(基本給157,000円+夜勤手当/月5回想定40,000円+その他職員処遇手当、資格手当、制服手当等)
高校卒・・・月給212,000円(基本給152,000円+夜勤手当/月5回想定40,000円+その他職員処遇手当、資格手当、制服手当等)

【諸手当】
資格手当
社会福祉士 10,000円/月  介護福祉士 10,000円/月 ヘルパー2級 1,000円/月 介護支援専門員 10,000円/月
※上限20,000円

夜勤手当
1回8,000円(平均月5回)

超過勤務手当
基本給に応じて支給

通勤手当
実費支給(上限40,000円)

住宅手当
上限20,000円(賃貸で世帯主の方対象)

その他
子ども手当 扶養の場合一人3,000円/月、扶養外一人1,000円/月

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(6月・12月)※2017年度実績 3.0ヶ月

介護職員(非常勤)の募集 (現在募集しています!)

【勤務】
グループホームおよび小規模多機能型居宅介護の介護補助を中心としたパートです。
グループホームの勤務
①8:00~17:00 ②10:30~17:30 ※各実働8時間(休憩1時間) ①または②の勤務だけでも可
小規模多機能の勤務
8:30~17:30 ※実働8時間(休憩1時間)
いずれも、週3日できる方歓迎。短時間勤務や固定で休みを取りたい等相談OK!

【給与】
基本時給1,128円(基本1,100円+制服手当5.7円+処遇改善手当23.1円)
さらに資格者時給上乗せ、ヘルパー2級・介護初任者+5.7円、介護福祉士+57.8円

【条件】
資格者、経験者を優遇しますが、長く勤めたいと思っている方なら未経験、無資格の方でも大歓迎です。体力に自信があれば年齢も問いません。
常勤登用制度、資格取得研修全面応援制度が充実しています。
全くの未経験でもしっかりした指導体制がありますので資格を持った、プロの介護士になることができます。
見学も随時受付しています。まずはお気軽に見学からどうぞ!

看護師の募集(現在募集はしています)

【特徴】
みたけの看護職員(看護師、准看護師)は、週休3日制(週4日勤務、日曜休み、土曜祝日勤務あり)です。

【勤務】
4週12休制 他に特別有給休暇として祝日分の4/5が休みとなります。有給休暇制度、育児・介護休暇制度あります。
時間:8:30~18:00の間の2交替

【給与】
225,800円(准看)~229,800円(正看)。
オンコール手当(平日2,000円/1回、休日4,000円/1回)

【社会保険】
健康、厚生、雇用、労災、退職金制度

【条件】
看護師、准看護師資格者。
年齢の制限はありませんが、60歳以上の方は契約職員になります。

募集について

介護の問題は日を追って深刻になっています。今や、独居老人、老々介護、認々介護などの在宅での介護生活に不安を抱える方は、爆発的に増加しています。孤独死は事件にもならない恐ろしい時代となりました。

介護はいくら施設を整備しても、それを支える人がいなければ全く機能しません。これからのことを考えると、介護の人材の重要性はますます高まっていくことは明白です。介護の問題は、私たちすべての人にとって未来が明るくなるのか、暗くなるのか問題です。誰もこの問題から逃げることはできないと思います。

介護の職員不足が言われることが当たり前になっています。なぜこのような状況なのか悲しいことですが、就労人口の1割以上が介護医療に必要になっている現実があります。今後はますます不足し、深刻になります。みたけではこの問題に正面から取り組むんでいます。職員が長く働くための環境の整備、介護に初めて携わる方への育成、資格取得への全面的な支援、結婚、子育て、持家などの応援などなどです。

みたけでは、職員がやめないで続けることが最も大切で、意義のあることだと思っています。やめる理由は、職員の病気や家族の病気、出産、子育て、育児、人間関係、意欲減退などさまざなことがありますが、その都度、どうしたらよいかを一緒に考えて、休暇や休職、時間制限や勤務配慮、研修、リフレッシュなどにより、続けることを一緒に考えます。どのような形でも、やめない職員は成長を続けることができます。一人一人の職員の成長はなくして、福祉社会は築けません。一人一人の能力を信じることがみたけの運営の根本です。

そのような体制を整えるためには、常に職員の増員が必要だと思っています。職員が辞めることは施設の崩壊を意味します。介護力の低下に直結します。人が育ってくれば、介護を求める方は地域にたくさんいますので、介護を提供するしくみを作ればよいと考えています。これが、みたけの目指す地域ケアへの方向です。すべては、優秀な介護人材を増やすことに尽きると思います。

介護は心のある人になることだと思います。自分を成長せさたい思っている人、心やさしい人になりたいと願っている人、自分を弱くてだめだと思っている人、みたけは、「あなた」の人間としての心の力を信じます。人は人のために生るこことで、人は成長できるのです。そう思いませんか?

私たちみたけは、当然に利用者も大切にしていますが、職員も当然に大切にしています。介護の職場が3Kと言っている方がいるようですが、断じてそんなことはありません。たしかに、成長する場面で楽なことばかりではないと思いますが、みたけでいっしょに仕事をしてもらえれば、介護と人の素晴らしさを感じていただけると思います。

未経験の方で介護のプロを目指す方は大歓迎です。たしかに、「やってみないとわからない」はあると思いますが、途中(1~2か月程度)でやめてしまう方が多いのも事実です。私たちは、利用者の命をあずかる仕事である介護をしっかり指導しています。ですから、途中でやめてしまう方には大きなショックが残ります。せめて、1年はみたけでやりとげる決意を持って応募いただきたいと思います。

介護の仕事と言うと、食事介助や排せつ介助などの直接介助を思い浮かべる方が多いと思います。たしかに、それが中心ですが、病院と同じように、さまざまな専門職や事務の人も働いています。運転手、清掃、調理、請求、人事管理、経理、PC管理、宿直、日直、設備修理などもあります。職員のタイプもいろいろです。働きたいが仕事が無いと思っている方は、ぜひ、みたけに見学に来て下さい。あなたを必要としている働く場所が見つかると思います。とにかく、仕事はたくさんあります。チャレンジする気持ちさえあれば、未来は開けます。
ぜひ、「みたけ」で一緒にがんばりましょう。みたけで、長く働いてもらえる方を募集しています。(理事長 今井)

【みたけの目指している職場】
1.職員が長くみたけで働いてもらえること。
2.普通に働いてもらえれば、普通に結婚して、子供を育てて、普通の家が持てるような生活を保障すること。
3.心身に無理がない仕事量。生活と仕事のバランスが良いこと。
4.前向きに仕事に取り組めて、介護の仕事を楽しめる職場であること。
5.個人的なことで何かあっても、融通しあったり、調整して、仕事を続けられる、協力的な体制作りがあること。

【このためにやっていること】
1.直接介護職員の配備を、2:1の手厚い配備
2.記録及び情報化のためのPC導入
3.給与の増額(できる限りですが)
4.休暇制度の積極的運用(出産、育児など)
5.忙しい職場は、周辺業務を行うサポート職員の配備
6.積極的な最新器具等の導入

【職場見学はいつでもOK】
介護は、現場を見るとよく分かります。ぜひ、応募するかしないかに関係なく職場見学を行ってください。希望の方はご一報下さい。何が違うか分かってもらえると思います。

【当たり前のことは当たり前に以下のとおり完備しています。】
賞与年2回、社会・雇用・労災保険完備
施設負担退職金制度あり、共済制度充実しています

栄養士の募集(現在募集はしていません)

主に保育園の献立作成業務(調理なし)、高齢者施設の健康栄養相談をお願いします。法人本部の管理栄養士によるサポートもあります。

【勤務】
4週8休制 他に特別有給休暇として祝日分が休みとなります。有給休暇制度、育児・介護休暇制度あります。
時間:8:30~17:30

【給与】
四大卒・・・月給189,000円~
短大・専門卒・・・月給179,000円~
※一律手当含みます。

【交通費】
40,000円まで。

【資格】
栄養士資格、専門・短大卒以上。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(3.0ヶ月分)

【社会保険】
健康、厚生、雇用、労災、退職金制度